数字化管理师
使用数字化智能移动办公平台，进行企业级组织经营在线化、数字化管理的专业人员。
数字化管理师为2019年国家人力和社会资源保障部发布的首批新职业，自2019年被纳入新职业以来，我国数字化管理师从业人员在不到两年间已超过200万人。人社部2019年发布的《新职业——数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，87%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1至3倍。
2021年9月29日，人力资源社会保障部办公厅、工业和信息化部办公厅发布数字化管理师国家职业技术技能标准。
定义
数字化管理师是指利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
主要工作任务
1.将企业及组织人员架构编辑在数字化管理平台，负责制定企业数字化办公软件推进计划和落地实施方案，进行扁平可视化管理；
2.负责数字化办公所有模块的搭建和组织运转必备流程的维护，实现组织高效安全的沟通；
3.设定企业及组织工作流协同机制，实现知识经验的沉淀和共享；
4.通过业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析；
5.以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接，用大数据优化整个生态的用户体验，不断提升生产销售效率。
职业能力特征
具有一定的学习能力、计算能力、表达能力及分析、推理和判断能力。
评价申报条件
取得初级培训学时证明, 并具备以下条件之一者, 可申报初级专业技术等级:
(1) 取得技术员职称。
(2) 具备相关专业大学本科及以上学历 ( 含在读的应届毕业生)。
(3) 具备相关专业大学专科学历, 从事本职业技术工作满 1 年。
(4) 技工院校毕业生按国家有关规定申报。
取得中级培训学时证明, 并具备以下条件之一者, 可申报中级专业技术等级:
(1) 取得助理工程师职称后, 从事本职业技术工作满2年。
(2) 具备大学本科学历, 或学士学位, 或大学专科学历, 取得初级专业技术等级后, 从事本职业技术工作满3年。
(3) 具备硕士学位或第二学士学位, 取得初级专业技术等级后,从事本职业技术工作满1年。
(4) 具备相关专业博士学位。
(5) 技工院校毕业生按国家有关规定申报。
取得高级培训学时证明, 并具备以下条件之一者, 可申报高级专业技术等级:
(1) 取得工程师职称后, 从事本职业技术工作满3年。
(2) 具备硕士学位, 或第二学士学位, 或大学本科学历, 或学士学位, 取得中级专业技术等级后, 从事本职业技术工作满4年。
(3) 具备博士学位, 取得中级专业技术等级后, 从事本职业技术工作满1年。
(4) 技工院校毕业生按国家有关规定申报。
考核方式
分为理论知识考试以及专业能力考核。 理论知识考试、 专业能力考核均实行百分制, 成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格, 考核合格者获得相应专业技术等级证书。
理论知识考试以闭卷笔试、 机考等方式为主, 主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求; 专业能力考核以开卷实操考试、 上机实践等方式为主, 主要考核从业人员从事本职业应具备的技术水平。
